同志們：

一年來，在省公安廳的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，省保安協(xié)會(huì)充分發(fā)揮職能作用，提高站位、著眼長遠(yuǎn)，勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為，全力推進(jìn)保安服務(wù)行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，做了大量工作，取得明顯成效。全省保安服務(wù)企業(yè)日益增多、隊(duì)伍壯大，保安服務(wù)市場(chǎng)不斷拓展、逐步規(guī)范，全省保安服務(wù)管理工作開創(chuàng)新局面、邁上新臺(tái)階。面對(duì)新時(shí)代、新形勢(shì)、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，省保安協(xié)會(huì)任重道遠(yuǎn)、砥礪前行。下面，我講三個(gè)方面情況和意見：

一、堅(jiān)持順時(shí)應(yīng)勢(shì)，全力打造江蘇行業(yè)品牌

（一）嚴(yán)格自律，夯實(shí)發(fā)展根基。企業(yè)發(fā)展需要內(nèi)生動(dòng)力，行業(yè)發(fā)展需要規(guī)范市場(chǎng)。省保安協(xié)會(huì)緊緊圍繞行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、市場(chǎng)規(guī)范，采取系列舉措，深入推進(jìn)行業(yè)自律。一是嚴(yán)格內(nèi)部管理。成立省保安協(xié)會(huì)黨小組，設(shè)立監(jiān)事，加強(qiáng)協(xié)會(huì)組織建設(shè)；制定會(huì)員單位申報(bào)條件和評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)同保安監(jiān)管部門嚴(yán)格審核把關(guān)，著力推進(jìn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；制定監(jiān)事工作制度、黨小組工作制度、車輛使用管理規(guī)定、員工薪酬制度等系列規(guī)章制度，全面規(guī)范協(xié)會(huì)內(nèi)部管理；聘用出納人員，安裝財(cái)務(wù)軟件，健全財(cái)務(wù)管理，定期向省廳治安總隊(duì)報(bào)告財(cái)務(wù)收支情況，主動(dòng)接受監(jiān)督。今年3月，省保安協(xié)會(huì)被省民政廳評(píng)定為5A等級(jí)社會(huì)組織。二是推動(dòng)專業(yè)建設(shè)。根據(jù)市場(chǎng)化需求，適應(yīng)專業(yè)化需要，委托徐州精誠特衛(wèi)保安服務(wù)有限公司和淮安市保安服務(wù)總公司分別牽頭籌建人力防范和安全技術(shù)防范專業(yè)委員會(huì)，制定專門規(guī)則，明確基本制度，遴選確定委員組成，謀劃推進(jìn)思路，牽引行業(yè)發(fā)展。前期已經(jīng)會(huì)長辦公會(huì)審議通過，今天剛剛揭牌成立。三是開展等級(jí)評(píng)定。借鑒中保協(xié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)深入調(diào)研論證，研究出臺(tái)了《江蘇省保安服務(wù)公司等級(jí)評(píng)定管理辦法》，制定了相應(yīng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，組建了包括省財(cái)政廳政府采購專家和省人社廳、省工商局特邀專家，以及全省保安監(jiān)管、保安行業(yè)專家在內(nèi)的首批專家?guī)臁?月中旬啟動(dòng)首次評(píng)定，制定專項(xiàng)工作方案，細(xì)化明確評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開公正原則，組織專家組異地評(píng)審，審慎評(píng)出一級(jí)公司12家、二級(jí)公司54家、三級(jí)公司122家。現(xiàn)等級(jí)評(píng)定成效已經(jīng)顯現(xiàn)，近期很多政府采購項(xiàng)目將評(píng)定結(jié)果作為重要評(píng)分依據(jù)。四是修訂用工成本。根據(jù)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)變化等最新政策，相應(yīng)調(diào)整保安服務(wù)行業(yè)人力防范基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金和高溫費(fèi)等標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)修訂下發(fā)《2018年江蘇省保安服務(wù)行業(yè)人力防范最低用工成本指引》，作為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)納入政府采購價(jià)格測(cè)算體系。在保安服務(wù)公司的積極推動(dòng)下，省內(nèi)一些地方政府采購部門已將此作為招標(biāo)重要依據(jù)，有效地遏制了低價(jià)惡意競(jìng)標(biāo)行為。此外，會(huì)同省廳治安總隊(duì)研究制定了《江蘇省保安服務(wù)企業(yè)大型群眾性活動(dòng)安保工作規(guī)范》，即將出臺(tái)配套計(jì)分管理辦法，著力規(guī)范保安服務(wù)企業(yè)參與大型活動(dòng)安保工作。

（二）創(chuàng)新引領(lǐng)，搭建發(fā)展平臺(tái)。協(xié)會(huì)充分利用平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮服務(wù)功能，引領(lǐng)保安企業(yè)做大做強(qiáng)。一是籌辦海外安保分論壇。提請(qǐng)中保協(xié)批準(zhǔn)并獲大力支持，依托連云港論壇籌辦海外安保分論壇，通過舉辦高峰論壇、簽約儀式、專題展覽等系列活動(dòng)，交流行業(yè)領(lǐng)域最新理念技術(shù)，展現(xiàn)保安服務(wù)企業(yè)形象，展示海外項(xiàng)目安保成果，推廣安防新技術(shù)新產(chǎn)品。全國各地公安機(jī)關(guān)保安監(jiān)管和保安協(xié)會(huì)、重點(diǎn)企業(yè)前來觀摩交流，取得了良好效果。二是籌編海外安保推介名錄。主動(dòng)溝通銜接省商務(wù)廳、江蘇海企集團(tuán)等單位，召開重點(diǎn)企業(yè)海外安保對(duì)接洽談會(huì)，研商推進(jìn)保安服務(wù)走向海外。結(jié)合等級(jí)評(píng)定具體做法，突出基本情況、安保培訓(xùn)、安保服務(wù)、安保技術(shù)等重點(diǎn)方面，制定專門評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，從二級(jí)以上企業(yè)遴選，首批確定了南京市保安服務(wù)總公司等10家單位為江蘇省保安服務(wù)企業(yè)海外安保名錄單位，編制推介工作正在協(xié)調(diào)推進(jìn)。三是舉辦保安職業(yè)技能競(jìng)賽。主動(dòng)提請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳，將全省保安員職業(yè)技能競(jìng)賽納入省級(jí)二類競(jìng)賽，首次舉辦武裝押運(yùn)工種競(jìng)賽，設(shè)置體能測(cè)試、特種駕駛、槍支拆解、實(shí)彈射擊4個(gè)科目、12個(gè)分項(xiàng)，經(jīng)科學(xué)公正評(píng)分，按綜合成績排名，決出特等獎(jiǎng)12名，省人社廳授予“江蘇省技術(shù)能手”稱號(hào)，頒發(fā)榮譽(yù)證書，享受市勞模待遇，保安員資質(zhì)直接提升一級(jí)，在全省保安行業(yè)掀起了技能培訓(xùn)的熱潮。我們正在爭取今年納入一類競(jìng)賽，增設(shè)人防和技防科目。

（三）宣傳引導(dǎo)，提升行業(yè)形象。酒香也怕巷子深，品牌重在傳播，保安需要宣傳。一是評(píng)優(yōu)表彰。修訂完善優(yōu)秀保安服務(wù)公司和優(yōu)秀保安員評(píng)選表彰辦法，增設(shè)硬性指標(biāo)，突出企業(yè)基礎(chǔ)條件和個(gè)人先進(jìn)事跡，實(shí)行差額推薦，遴選公示通過，評(píng)出優(yōu)秀保安服務(wù)企業(yè) 30 家、優(yōu)秀保安員 100 名，并通過報(bào)紙廣泛宣傳，引導(dǎo)鼓勵(lì)廣大保安公司和保安員爭先創(chuàng)優(yōu)，樹立保安隊(duì)伍良好形象，促進(jìn)保安服務(wù)業(yè)健康發(fā)展。二是總結(jié)固化。梳理近兩年協(xié)會(huì)亮點(diǎn)工作，參加2018中國保安高峰論壇座談交流，贏得公安部、中保協(xié)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和兄弟省市同行的高度評(píng)價(jià)?？偨Y(jié)推行人力防范最低用工成本指引做法，被省人社廳推薦報(bào)送人社部。梳理推進(jìn)全省保安行業(yè)海外安保相關(guān)做法，制作宣傳視頻資料，為連云港論壇海外安保分論壇爭光添彩。總結(jié)雨花保安堅(jiān)持科技引領(lǐng)助推保安服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)做法，省廳治安總隊(duì)專門編發(fā)簡報(bào)，并報(bào)請(qǐng)公安部三局推廣。此外，還相繼接待北京、山西、內(nèi)蒙等外省保安協(xié)會(huì)考察組，相互交流、學(xué)習(xí)借鑒。三是借力媒體。連云港論壇海外安保分論壇成功舉辦，新華日?qǐng)?bào)、中國新聞社、法制日?qǐng)?bào)等19家媒體網(wǎng)站進(jìn)行了專題宣傳報(bào)道。首屆全省保安員職業(yè)技能競(jìng)賽順利完成，《人民公安報(bào)》、《法制日?qǐng)?bào)》等多家媒體專題報(bào)道，省廳黨委副書記、副廳長尚建榮專門批示肯定。推行全省保安服務(wù)人力防范最低用工成本指引的做法，還被香港大公報(bào)刊文宣傳。四是建好平臺(tái)。探索通訊員管理辦法，健全完善聯(lián)絡(luò)溝通渠道，著力提升稿件時(shí)效性和宣傳針對(duì)性。精心策劃江蘇保安報(bào)欄目設(shè)置、選題組稿，突出重大事項(xiàng)、企業(yè)風(fēng)采、保安事跡、理論研究等重點(diǎn)，圖文并茂、廣泛宣傳，每月定期編發(fā)。拓展江蘇保安網(wǎng)功能設(shè)置，建立等級(jí)評(píng)定、定義簽收、職業(yè)技能競(jìng)賽等專項(xiàng)模塊，2018年度共發(fā)布宣傳稿件247篇。用好微信公眾平臺(tái)，及時(shí)推送相關(guān)文件通知，實(shí)時(shí)發(fā)布企業(yè)動(dòng)態(tài)信息，2018年度共發(fā)送信息129條。

二、堅(jiān)持實(shí)事求是，清醒認(rèn)識(shí)行業(yè)發(fā)展形勢(shì)

保安行業(yè)也存在圍城效應(yīng)，行業(yè)外的擠破頭想進(jìn)來，行業(yè)內(nèi)的不滿現(xiàn)狀但少有退出。隨著“放管服”改革的逐步深入，保安公司審批備案條件更加寬松，可能推動(dòng)保安行業(yè)市場(chǎng)化進(jìn)程，也可能出現(xiàn)影響發(fā)展的不確定因素，要堅(jiān)持逆水行舟、迎難而上，前提是審時(shí)度勢(shì)、順時(shí)應(yīng)勢(shì)。

（一）全省保安行業(yè)基本現(xiàn)狀?？傮w發(fā)展迅速，但普遍處于初級(jí)階段，數(shù)量多質(zhì)量弱、競(jìng)爭能力不強(qiáng)。一是發(fā)展不夠均衡。全省797家保安服務(wù)企業(yè)中，保安員2000人以上的13家、1000到2000人的61家、500到1000人的63家、200至500人的184家、200人以下的476家，2000人以上的企業(yè)僅占1.6%， 200人以下的企業(yè)占59.8%。首次等級(jí)評(píng)定，入圍公司僅占會(huì)員單位總數(shù)的三分之一，就很能說明問題。二是低價(jià)競(jìng)爭突出。一些企業(yè)為了搶占市場(chǎng)，不是利用最低用工成本爭取合法權(quán)益、提高合同價(jià)格，反而惡意低價(jià)競(jìng)標(biāo)，損人也不利己，嚴(yán)重?cái)_亂市場(chǎng)秩序。此次等級(jí)評(píng)定，省評(píng)定辦從申評(píng)一、二級(jí)企業(yè)抽取了部分人力防范項(xiàng)目合同，對(duì)照最低用工成本指引，有相當(dāng)數(shù)量的合同價(jià)格低于成本指引。三是人才資源短缺。低價(jià)競(jìng)爭勢(shì)必造成惡性循環(huán)，保安員素質(zhì)低、薪酬少，勞動(dòng)時(shí)間長、流失率較高，相應(yīng)地?zé)o人愿意從事保安行業(yè)。從文化水平和年齡結(jié)構(gòu)來看，全省在職的24萬名保安員中，本科以上學(xué)歷僅占1.9%、?？茖W(xué)歷占7%、高中、中專、中職學(xué)歷占30.2%、高中以下學(xué)歷占60.9%，56歲以上占16.1%、46-55歲的占37.1%、36-45歲的占19.2%、20-35的歲占27.2%，嚴(yán)重不合理，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不適應(yīng)形勢(shì)需要。相應(yīng)地，取得職業(yè)資格的人員比例更低，特別是高級(jí)保安員更少。各地普遍反映，存在招不到保安員的問題，更聘不到能夠開展海外安保業(yè)務(wù)的高素質(zhì)人才。

（二）保安行業(yè)發(fā)展形勢(shì)分析。影響保安行業(yè)發(fā)展的因素很多，當(dāng)前最突出的有三個(gè)方面：一是海外安保需求。江蘇是海外投資大省，僅2018年1至11月就新增境外投資項(xiàng)目724個(gè)，中方協(xié)議投資額85.9億美元，海外投資企業(yè)與人員的安全保護(hù)需求遞增。此前淮安保安服務(wù)總公司大膽探索，跟隨大型投資企業(yè)服務(wù)保障巴基斯坦、越南等投資項(xiàng)目。近期，江蘇天名保安公司尼泊爾項(xiàng)目順利落地并啟動(dòng)武裝押運(yùn)服務(wù)；江蘇英杰保安公司柬埔寨項(xiàng)目也順利啟動(dòng)，正在組織專業(yè)人員進(jìn)駐；南通世安保安公司也與通州建總簽署了海外安保戰(zhàn)略合作協(xié)議；還有一批公司也正在探索走出去。海外安保需求對(duì)保安服務(wù)企業(yè)提出了新的更高要求，絕大部分企業(yè)在國際政策研究、宗教習(xí)俗禁忌、法律法規(guī)環(huán)境、戰(zhàn)略人才儲(chǔ)備等方面還明顯滯后，有的簽訂了項(xiàng)目合同但缺少專業(yè)人才。二是技術(shù)發(fā)展沖擊。物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)變革，直接影響保安行業(yè)的發(fā)展方向。一方面，視頻監(jiān)控、人臉識(shí)別等新技術(shù)的普及應(yīng)用，特別是無人機(jī)、智能機(jī)器人等新產(chǎn)品的逐步推廣，傳統(tǒng)人防業(yè)務(wù)不斷萎縮，技防業(yè)務(wù)需求激增，甚至智能機(jī)器人在某些領(lǐng)域可能逐步替代保安員從事部分業(yè)務(wù)，企業(yè)必須轉(zhuǎn)型升級(jí)才能適應(yīng)市場(chǎng)。另一方面，新技術(shù)引領(lǐng)雪亮工程、智慧城市建設(shè)，保安企業(yè)雖然都想?yún)⑴c，但大多力不從心，必須引進(jìn)科技人才、融合安防企業(yè)，才能抓住這些機(jī)會(huì)、不斷發(fā)展壯大。三是稅制改革影響。今年1月1日起，社保征收新政實(shí)施，必將對(duì)保安行業(yè)帶來重大沖擊。據(jù)了解，全省保安服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)普遍偏低，保安企業(yè)往往采取不交社保的方式實(shí)現(xiàn)利潤，有的專門與保安員簽訂自愿放棄社保協(xié)議規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。雖然政策明確不會(huì)補(bǔ)交以前的社保，但現(xiàn)有項(xiàng)目按新政實(shí)施大多虧損，如不抓緊采取措施將難以為繼。

（三）保安協(xié)會(huì)發(fā)展任重道遠(yuǎn)。保安行業(yè)的特殊屬性，決定了保安協(xié)會(huì)的特殊地位，保安行業(yè)監(jiān)管在“放管服”改革背景下有所弱化，由此釋放的壓力必然轉(zhuǎn)移，所以保安協(xié)會(huì)工作只能加強(qiáng)、不能削弱。一是準(zhǔn)確定位。公安部報(bào)經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，中國保安協(xié)會(huì)暫不參與脫鉤改制工作，仍由公安機(jī)關(guān)主管，從體制上確立了保安協(xié)會(huì)的重要地位。省公安廳專門協(xié)調(diào)并報(bào)省行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)與行政機(jī)關(guān)脫鉤領(lǐng)導(dǎo)小組，目前省保安協(xié)會(huì)暫不脫鉤，保持原有管理體制不變；經(jīng)省廳黨委研究同意并報(bào)省委組織部批準(zhǔn)，提名廳治安總隊(duì)徐敦虎總隊(duì)長為協(xié)會(huì)副會(huì)長兼法定代表人，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌指揮協(xié)調(diào)。但是，各地保安協(xié)會(huì)作用發(fā)揮差強(qiáng)人意，現(xiàn)仍有南通、連云港、淮安、揚(yáng)州4市尚未成立保安協(xié)會(huì)，前期我每個(gè)市都專程去溝通協(xié)調(diào)了，幾個(gè)地方一把手局長都很重視，明確表示關(guān)心支持，請(qǐng)治安支隊(duì)抓緊推動(dòng)成立。二是亟待發(fā)展。保安協(xié)會(huì)必須立足全局、著眼長遠(yuǎn)，針對(duì)行業(yè)性、方面性問題，研究解決根本性、源頭性問題，建立健全體制性、制度性規(guī)范，才能有力有效推進(jìn)保安行業(yè)可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展。近年來，省保安協(xié)會(huì)的工作有聲有色、可圈可點(diǎn)，但仍有較大的發(fā)展?jié)摿桶l(fā)揮空間。一方面，需要招錄培養(yǎng)高素質(zhì)的專職人才，推進(jìn)專業(yè)化、職業(yè)化隊(duì)伍建設(shè)。另一方面，需要深入開展調(diào)查研究，最大限度摸清行業(yè)、企業(yè)真實(shí)狀況，掌握第一手資料，有的放矢開展工作。三是需要支持。行業(yè)發(fā)展離不開行政機(jī)關(guān)的政策扶持和監(jiān)督管理，行業(yè)協(xié)會(huì)也離不開行政機(jī)關(guān)的關(guān)心支持和指導(dǎo)幫助。保安公司等級(jí)評(píng)定、人力防范最低用工成本指引需要政府采購部門的認(rèn)可推行，低價(jià)惡意競(jìng)標(biāo)等失信行為懲戒需要市場(chǎng)監(jiān)督管理部門的協(xié)同認(rèn)定，海外項(xiàng)目安保需要商務(wù)、外辦等部門的政策保障，保安職業(yè)技能鑒定、培訓(xùn)需要人社等部門的有力支撐，網(wǎng)站運(yùn)行管理需要新聞出版部門的核準(zhǔn)運(yùn)維，等等。保安協(xié)會(huì)要主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)，積極爭取相關(guān)部門的思想認(rèn)同、行動(dòng)支持。

三、堅(jiān)持規(guī)范發(fā)展，深化推進(jìn)行業(yè)提檔升級(jí)。

當(dāng)前，全省保安行業(yè)方興未艾，省保安協(xié)會(huì)要進(jìn)一步振奮精神、開拓創(chuàng)新，全力以赴、再接再厲，努力推進(jìn)保安行業(yè)健康有序發(fā)展。今后一段時(shí)期，重點(diǎn)做好以下三個(gè)方面工作：

（一）進(jìn)一步強(qiáng)化行業(yè)自律。一是推進(jìn)人力防范最低用工成本指引深度應(yīng)用。積極爭取財(cái)政部門重視支持，視情遴選保安行業(yè)人員納入政府采購專家?guī)?，參與保安服務(wù)項(xiàng)目招投標(biāo)，從源頭上遏制低價(jià)惡意競(jìng)標(biāo)。協(xié)助保安監(jiān)管部門，積極爭取市場(chǎng)監(jiān)督管理部門重視支持，制定保安服務(wù)企業(yè)違法失信懲處辦法，建立“黑名單”制度，納入企業(yè)信用管理信息系統(tǒng)，保護(hù)誠信經(jīng)營、懲戒非法失信。二是推進(jìn)專業(yè)委員會(huì)作用深度發(fā)揮。充分發(fā)揮三個(gè)專業(yè)委員會(huì)能動(dòng)作用，調(diào)動(dòng)委員單位專業(yè)資源，深入開展調(diào)查研究，定向安排考察交流，組織專業(yè)理論研討，科學(xué)開展技能培訓(xùn)，著力推進(jìn)保安行業(yè)專業(yè)化、規(guī)范化建設(shè)。根據(jù)三個(gè)專業(yè)委員會(huì)工作規(guī)劃，每個(gè)專業(yè)委員會(huì)每年一個(gè)調(diào)研課題，調(diào)研成果結(jié)合實(shí)際轉(zhuǎn)化應(yīng)用，推動(dòng)專業(yè)服務(wù)提檔升級(jí)。三是推進(jìn)等級(jí)評(píng)定結(jié)果深度應(yīng)用。定期開展年度復(fù)核，為符合條件的企業(yè)及時(shí)評(píng)定等級(jí)，提供良好服務(wù)保障。會(huì)同省廳治安總隊(duì)研究出臺(tái)保安服務(wù)企業(yè)大型活動(dòng)安保計(jì)分管理辦法，細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，實(shí)行積分管理，計(jì)分結(jié)果納入等級(jí)評(píng)定范圍。協(xié)調(diào)軍隊(duì)、武警值守改制撤離單位、黨政機(jī)關(guān)、治安保衛(wèi)重點(diǎn)單位等人力防范業(yè)務(wù)按等級(jí)評(píng)定要求招標(biāo)交付，倒逼企業(yè)規(guī)范經(jīng)營，主動(dòng)參與等級(jí)管理，營造有序競(jìng)爭環(huán)境。

（二）進(jìn)一步推動(dòng)行業(yè)發(fā)展。一是深入推進(jìn)海外安保服務(wù)。會(huì)同省商務(wù)廳、江蘇海企等部門，適時(shí)編制發(fā)布海外安保企業(yè)名錄，借助商務(wù)系統(tǒng)海外投資企業(yè)平臺(tái)發(fā)布推介，著力搭建保安服務(wù)海外安保交流協(xié)作平臺(tái)。依托中國境外合作產(chǎn)業(yè)園區(qū)安保服務(wù)智庫論壇，專題研討深入推進(jìn)保安服務(wù)海外安保策略方針，為省內(nèi)保安服務(wù)企業(yè)走出去提供理論支持和平臺(tái)支撐。協(xié)調(diào)省人社廳，視情適時(shí)啟動(dòng)海外安保隊(duì)員專項(xiàng)技能鑒定培訓(xùn)工作，探索建立海外安保人才招錄培養(yǎng)模式。二是深入推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)。根據(jù)公安部、中保協(xié)總體部署，協(xié)調(diào)省人社廳，由省保安協(xié)會(huì)牽頭做好保安員職業(yè)技能鑒定和大型活動(dòng)安保、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、安全檢查等專項(xiàng)技能鑒定工作，科學(xué)設(shè)置教程，加大培訓(xùn)力度，嚴(yán)格考核鑒定，著力培養(yǎng)更多更有能力的優(yōu)秀保安員。積極協(xié)調(diào)省人社廳，力爭將保安員職業(yè)技能競(jìng)賽納入全省一類競(jìng)賽，掀起練兵考核高潮，全面提升保安能力素質(zhì)，全力推進(jìn)保安隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)。視情組織綜合管理、財(cái)稅管理、武裝押運(yùn)等專題培訓(xùn)班，為保安服務(wù)企業(yè)培養(yǎng)骨干力量。三是深入推進(jìn)專業(yè)人才培養(yǎng)。結(jié)合保安企業(yè)現(xiàn)實(shí)需求和保安員隊(duì)伍實(shí)際，深入開展調(diào)研論證，主動(dòng)對(duì)接相關(guān)院校，協(xié)調(diào)省教育廳，堅(jiān)持面向未來、適應(yīng)實(shí)戰(zhàn)需要，試點(diǎn)開設(shè)保安專業(yè)，科學(xué)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)課程，量身定做專業(yè)考核，啟動(dòng)定向人才培養(yǎng)工作，為全省保安服務(wù)企業(yè)培養(yǎng)高級(jí)管理、行業(yè)領(lǐng)軍人才。

（三）進(jìn)一步做好行業(yè)服務(wù)。一是繼續(xù)評(píng)優(yōu)表彰典型引領(lǐng)。主動(dòng)協(xié)調(diào)省人社廳考核獎(jiǎng)勵(lì)處，提請(qǐng)批準(zhǔn)保安行業(yè)年度評(píng)優(yōu)表彰工作，在此基礎(chǔ)上，修定完善評(píng)選表彰辦法，增設(shè)優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀通訊員等項(xiàng)目，細(xì)化優(yōu)化評(píng)選具體標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)堅(jiān)持公開、公正、公平原則，評(píng)選表彰一批優(yōu)秀企業(yè)、先進(jìn)個(gè)人，并廣泛宣傳、弘揚(yáng)正能量，激勵(lì)廣大保安企業(yè)、保安隊(duì)員奮勇爭先、再創(chuàng)輝煌。二是強(qiáng)化教育培訓(xùn)提升素質(zhì)。將保安員教育培訓(xùn)工作作為等級(jí)評(píng)定重要內(nèi)容，嚴(yán)格考核驗(yàn)收，督促保安企業(yè)重視加強(qiáng)保安員培訓(xùn)工作。會(huì)同保安監(jiān)管部門深入推進(jìn)保安員持證上崗工作，嚴(yán)格檢查監(jiān)督，嚴(yán)肅倒查追究，力爭盡早實(shí)現(xiàn)持證率100%。積極了解外省市保安行業(yè)經(jīng)驗(yàn)做法，適時(shí)組織專項(xiàng)考察調(diào)研，安排優(yōu)秀企業(yè)代表組團(tuán)交流，學(xué)習(xí)借鑒兄弟省市先進(jìn)理念、領(lǐng)先技術(shù)和創(chuàng)新舉措。三是建立互助基金凝心聚力。借鑒見義勇為基金、民警撫恤基金等成功做法，深入調(diào)研論證，探索建立全省保安員互助基金，秉持自愿互助、合作共贏理念，堅(jiān)持公司繳存、隊(duì)員受益原則，制定專門管理辦法，明確資金來源渠道、繳存標(biāo)準(zhǔn)、使用條件、補(bǔ)助基準(zhǔn)、審核流程、監(jiān)督管理等，對(duì)保安員在崗傷亡、重大疾病等情形予以相應(yīng)補(bǔ)助，增強(qiáng)保安員歸屬感、榮譽(yù)感，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力。