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高校招保安要求碩士文憑引質(zhì)疑 官方稱只為打擊高智商校園犯罪

發(fā)布時(shí)間:2018-06-30 作者:

要求碩士學(xué)歷主要是為了吸引具備較高素質(zhì),能處置突發(fā)事件,處理公共危機(jī),具備研究高校安全保衛(wèi)工作規(guī)律能力,具備預(yù)防和打“高智能”、“高智商”校園違法犯罪行為等素質(zhì)。


圖為某衛(wèi)視報(bào)道《河北一高校保衛(wèi)處招聘碩士引質(zhì)疑》。



近年來(lái),全國(guó)各高校保安考上大學(xué)的例子比比皆是,但最近河北農(nóng)業(yè)大學(xué)保衛(wèi)處招聘工作人員要求考察“碩士論文”,還是引起了很大的關(guān)注。


1月8日,網(wǎng)上傳出《河北農(nóng)業(yè)大學(xué)保衛(wèi)處招聘工作人員的公示》,具體要求應(yīng)聘者為全日制碩士、不限專業(yè),但要考察“論文科研情況”。這引起了網(wǎng)上的熱議,不少網(wǎng)友質(zhì)疑該招聘要求為“神邏輯”,甚至有網(wǎng)友調(diào)侃“這是明顯的‘私人訂制"。


那么,大學(xué)保衛(wèi)處招聘要考察“碩士論文”,是真的嗎?


招聘公告:應(yīng)聘者需有碩士學(xué)歷

1月22日,央視網(wǎng)記者登陸河北農(nóng)業(yè)大學(xué)官方網(wǎng)站,未發(fā)現(xiàn)保衛(wèi)處的招聘公示,但在燕趙人才網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)了來(lái)源于保定人事考試網(wǎng)的的這條招聘信息,其發(fā)布日期為2014年1月10日,晚于河北農(nóng)業(yè)大學(xué)官網(wǎng)。

該公告說(shuō):“經(jīng)我校黨委常委會(huì)研究,我校保衛(wèi)處招聘工作人員1名。本次招聘的工作人員實(shí)行人事代理,簽訂聘用合同。享受國(guó)家規(guī)定的工資及福利待遇,并參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等”。

在“招聘條件”中,該崗位要求應(yīng)聘保衛(wèi)處工作人員者必須為碩士及以上學(xué)歷,并且本科、碩士均要求為全日制學(xué)歷,同時(shí)在公告所附的《河北農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘工作人員報(bào)名表》中還專門設(shè)有“論文科研情況”一欄,要求應(yīng)聘者填寫。

日前,在央視網(wǎng)記者采訪過(guò)程中,很多人表示,河北農(nóng)業(yè)大學(xué)保衛(wèi)處一名工作人員要求碩士畢業(yè),有些大材小用。


市民:是否是“蘿卜招聘”?

央視網(wǎng)記者注意到,河北農(nóng)業(yè)大學(xué)的這條招聘信息發(fā)起了社會(huì)的關(guān)注,有網(wǎng)友懷疑系“蘿卜招聘”。

市民郭先生表示,一高校的保衛(wèi)處在人們的印象中無(wú)非是保證校內(nèi)的公共秩序,以及學(xué)生在校內(nèi)的安全。河北農(nóng)業(yè)大學(xué)保衛(wèi)處一名工作人員卻要求碩士畢業(yè),未免有些大材小用了。

對(duì)于“選聘30歲以下的年輕人,2012屆或者2013屆畢業(yè)”的規(guī)定讓市民張先生認(rèn)為,招聘要求限定得如此具體會(huì)不會(huì)是專門為個(gè)別人設(shè)置的,難道又是一起“蘿卜招聘”?

最近,河北農(nóng)業(yè)大學(xué)一名不愿透露姓名的工作人員在接受采訪時(shí)稱,考察應(yīng)聘者專業(yè)論文科研情況主要是為了掌握其研究能力和研究水平。


工作人員:可以評(píng)估應(yīng)聘者的研究能力

河北農(nóng)業(yè)大學(xué)一名不愿透露姓名的工作人員在接受采訪時(shí)稱,此次招聘的保衛(wèi)處工作人員將安排在保衛(wèi)處科室工作,負(fù)責(zé)日常行政管理和文字工作。

之所以要求碩士學(xué)歷主要是為了吸引具備較高素質(zhì),能處置突發(fā)事件,處理公共危機(jī),具備研究高校安全保衛(wèi)工作規(guī)律能力,具備預(yù)防和打“高智能”、“高智商”校園違法犯罪行為等素質(zhì)。

而對(duì)于為什么要考察應(yīng)聘者的“論文科研情況”,該工作人員則回應(yīng)稱:“保衛(wèi)工作具有規(guī)律性和科學(xué)性,做好保衛(wèi)工作也需要對(duì)保衛(wèi)工作規(guī)律進(jìn)行研究??疾鞈?yīng)聘者專業(yè)論文科研情況,主要是為了掌握其研究能力和研究水平。”

近日,河北省人才交流服務(wù)中心一負(fù)責(zé)人表示,就目前情況看用人單位招聘中存在片面追求高學(xué)歷的情況,與我國(guó)多年來(lái)的擴(kuò)招,人們學(xué)歷普遍提高有一定關(guān)系。


專家:招聘應(yīng)做到“人盡其才”

石家莊市保安服務(wù)公司負(fù)責(zé)人李小龍介紹,其公司有保安近萬(wàn)人,向河北省幾所高校選送保安。根據(jù)目前的情況,保安隊(duì)伍的學(xué)歷并不是特別高,大專、本科學(xué)歷的人才,所占比例并不高。

李小龍表示,一般的安保人員所需的學(xué)歷并不需要很高。如果是管理崗位,或者是有特殊工作需要的崗位對(duì)于學(xué)歷、能力的可能會(huì)有所要求。

河北省人才交流服務(wù)中心一負(fù)責(zé)人表示,就目前情況看用人單位招聘中存在片面追求高學(xué)歷的情況,與我國(guó)多年來(lái)的擴(kuò)招,人們學(xué)歷普遍提高有一定關(guān)系?!暗牵还茉谡衅钢幸蠖喔叩膶W(xué)歷,陽(yáng)光招聘,‘人盡其才’、‘才盡其用’應(yīng)該成為用人單位的招聘原則?!痹撠?fù)責(zé)人表示。

綜上所述,“大學(xué)保衛(wèi)處招聘要考察‘碩士論文"是真的。相關(guān)專家表示,盡管從目前情況來(lái)看,用人單位招聘中確實(shí)存在片面追求高學(xué)歷的情況,但“人盡其才”才是用人單位招聘的永恒法則。(記者徐輝)





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