2018年8月15日上午9：00，華威保安集團(tuán)青島分公司在青島遠(yuǎn)洋大廈會(huì)議室組織召開人力資源專題會(huì)議，集團(tuán)副總裁顏承國出席會(huì)議，會(huì)議由總裁助理、分公司總經(jīng)理畢景楨主持，全體行管人員及主要項(xiàng)目經(jīng)理近20人參加。

首先，由分公司區(qū)域負(fù)責(zé)人邱凱、陳長水、盧正國、徐峰同志對各區(qū)域人員需求及人力資源招收工作，做了總結(jié)匯報(bào)；分公司人力資源部主任辛全波匯報(bào)了當(dāng)前分公司人力資源招收工作及面臨的突出問題。期間，參會(huì)人員進(jìn)行了討論，并交流了招工經(jīng)驗(yàn)。

隨后，分公司總經(jīng)理畢景楨，結(jié)合當(dāng)前實(shí)際工作，重點(diǎn)對人力資源工作存在的問題和不足進(jìn)行了分析、梳理；對中車保安大隊(duì)近期招工情況作了介紹，針對下部人力資源招聘工作：一是要開展好以保招保工作，各區(qū)域要定任務(wù)、下指標(biāo)；二是要加強(qiáng)與人力資源中介工作的聯(lián)系，拓寬招工渠道；三是要提升網(wǎng)絡(luò)招工的力度，提高吸引力；四是要建立與職業(yè)類院校的合作，以確保滿足分公司人員需求。

集團(tuán)顏副總裁在聽取匯報(bào)后，對青島分公司各區(qū)域人力資源招收工作給予了評價(jià)，并對分公司人力資源招聘和近期工作提出要求：一是要增強(qiáng)大局觀念，有危機(jī)感，認(rèn)清招工難的形勢，轉(zhuǎn)變思想；二是要樹立信心，拓寬招工渠道，要多元化相結(jié)合；要求分公司組織開展好“招工月”活動(dòng)，加大招工力度。三是要把服務(wù)質(zhì)量作為企業(yè)發(fā)展的生命線，抓好隊(duì)伍形象和服務(wù)質(zhì)量；四是要加緊外欠賬款催收工作，保證企業(yè)和員工利益。