2018年5月18日上午，華威保安集團棗莊分公司項目部經(jīng)理競聘會在分公司會議室舉行，集團公司副總裁聶全峰，日照、臨沂、濟寧分公司總經(jīng)理，分公司行管人員以及十二名骨干人員出席競聘會，會議由棗莊分公司總經(jīng)理陳慶軍主持。

會上，陳總經(jīng)理就分公司項目部改革情況進行了詳細的闡述，對開展項目經(jīng)理競聘的意義和目的進行了說明。

聶副總裁對競聘者提出，要提前擬定項目策劃思路，全方位籌劃，不打無準備之仗，要深刻認識項目部改革的重要意義，同時，名額有限，大家要做好一顆紅心、兩手準備，要用平常心對待本次競聘，要將本次競聘做為今后工作的動力。

競聘會上，十二名競聘者對如何當好項目部經(jīng)理進行了陳述，并提出了自己的見解，評委針對競聘者的工作能力及經(jīng)驗，對項目部整體工作計劃及項目管理中將會發(fā)生的問題進行了提問，并綜合競聘者的現(xiàn)場回答以及日常工作綜合表現(xiàn)進行了打分。

競聘會結(jié)束后，聶副總裁又與分公司兩個項目部改革試點的項目經(jīng)理進行了座談，項目經(jīng)理詳細匯報了項目部改革運行以來各項工作開展情況及存在的問題，聶副總裁對一些工作進行了叮囑，并要求項目經(jīng)理及分公司要善于總結(jié)試點期間的工作經(jīng)驗及暴漏出的問題，圓滿完成改革試點工作，為集團公司全面推廣提供科學、有效的依據(jù)。