只爭朝夕，不負韶華！6月11日，集團“二五”規(guī)劃實施先進集體、個人頒獎暨“三五”規(guī)劃實施啟動儀式在集團總部隆重舉行。

集團參會員工代表、獲獎集體及個人齊聚一堂，共襄盛典。

集團董事局主席荀金慶就“三五”規(guī)劃實施啟動作重要講話。他代表董事局向受到表彰獎勵的先進集體和個人表示熱烈祝賀，對他們做出的突出貢獻表示崇高的敬意！對五年來做出努力和貢獻的各級領(lǐng)導(dǎo)、管理人員、廣大員工表示衷心的感謝！   

2022年，集團“三五”規(guī)劃提交第五屆股東代表大會討論通過正式實施。就如何貫徹落實好“三五”規(guī)劃，他重點強調(diào)了以下幾個問題：一是要充分認清當(dāng)前和未來幾年我們所面臨的嚴(yán)峻形勢和各種困難的考驗；二是要堅持我們確定的指導(dǎo)思想不動搖；三是著力抓好三級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，形成堅強團結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)核心；四是抓好中、高管理團隊建設(shè)，建設(shè)高素質(zhì)管理人才隊伍；五是完善制度建設(shè)，堅持以制治企；六是加強紀(jì)律性，提高執(zhí)行力，做到令行禁止；七是樹正氣，立正風(fēng)，堅決抵制各種不正之風(fēng)；八是加強企業(yè)文化建設(shè)，繼續(xù)抓好創(chuàng)建幸福華威的活動。

他勉勵大家，未來五年，我們可能面臨三十年來最嚴(yán)峻考驗，但是，我完全相信，只要大家團結(jié)一致，齊心協(xié)力，一切艱難困苦都不會讓我們畏懼，我們一定能戰(zhàn)勝前進道路上的任何困難，實現(xiàn)華威五年、十年，乃至五十年的奮斗目標(biāo)，把華威建設(shè)成幸福企業(yè)，讓員工共享華威的發(fā)展成果。

儀式上，集團總裁楊中河致辭。他回顧了“二五”期間集團各項工作取得的突出業(yè)績，并希望獲獎單位和個人發(fā)揚成績，戒驕戒躁，再創(chuàng)佳績，并號召全體員工要緊密團結(jié)在董事局、黨總支周圍，堅定維護華威事業(yè)，為公司的發(fā)展而努力奮斗。

集團黨總支書記李曉虎宣讀表彰決定，對“二五”規(guī)劃實施期間涌現(xiàn)出的一批優(yōu)秀的先進集體和個人進行表彰，感謝他們在過去一年取得的成績及付出。

在頒獎環(huán)節(jié)，總裁楊中河為“突出貢獻先進單位”頒獎；常務(wù)副總裁顏承國為“市場開拓先進單位”頒獎；副總裁孫勇為“質(zhì)量管理先進單位”頒獎；

董事局主席荀金慶、黨總支書記李曉虎分別為“突出貢獻先進個人”頒獎。     

獲獎集體及個人合影

先進集體及個人代表陳以峰、王儒才分別發(fā)言。對五年來的工作情況及未來工作規(guī)劃進行了匯報表態(tài)。

      征途漫漫，惟有奮斗！本次會議是在集團“二五”規(guī)劃圓滿收官，“三五”規(guī)劃全面擘畫，各單位“逆勢而上”的關(guān)鍵節(jié)點召開的一次重要會議，對集團上下進一步統(tǒng)一思想、鼓舞士氣、凝聚力量，扎實做好2022年和今后一段時期的各項工作，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，具有深刻意義。