每當(dāng)我們提到“幸?！眱蓚€(gè)字時(shí)，總覺得“幸福”像是一種奢侈品。其實(shí)，幸福并不是可遇而不可求，幸福時(shí)時(shí)都伴隨著我們的生活和人生旅途，只不過我們沒有很好的去品味它，去享受它而已。

    人是自然界中的一個(gè)物種，是智人。上天和父母讓我們降臨到這個(gè)世界上，對于我們本身來說就是幸福。不論你是出生在什么地方，城市還是農(nóng)村，你父母的地位，貧窮還是富有。

    我認(rèn)為，要樹立正確的幸福觀，要從以下幾個(gè)方面談起：首先，要很好地認(rèn)識和理解什么是幸福。我對幸福的理解是，幸福是一種心靈的感覺，或者叫感受，是一個(gè)人自我滿足后所表達(dá)出來的喜悅。是人們在日常生活和工作中所體會(huì)到的快樂。對于一個(gè)人來說，幸福不幸福從來沒有一個(gè)衡量的標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)樾腋]有標(biāo)準(zhǔn)，只能靠自己感悟。

    在現(xiàn)實(shí)的生活中，我們會(huì)遇到各種各樣的困難和問題，甚至是天災(zāi)人禍。人的一生要經(jīng)歷各種艱難困苦的磨練和考驗(yàn)，難道他就不幸福了嗎？

    其次，人要學(xué)會(huì)控制自己的欲望，才會(huì)感覺到幸福。人人都希望自己過的美滿幸福，這個(gè)愿望無可厚非。但是，人不能欲望太強(qiáng)，不能過于苛求。俗話說，知足常樂！人知道滿足才會(huì)感覺快樂，快樂是什么？不就是幸福嗎？幸福不幸福其實(shí)是通過比較而感覺出來的。但是，如何比較？與誰比較？這個(gè)很重要。我認(rèn)為，要自己與自己比較。自己比過去進(jìn)步了，有了一份較為穩(wěn)定的職業(yè)和工作單位，單位工資水平較為合理，年終能拿到獎(jiǎng)金，在單位能得到信任與尊重等等。拿自己的家庭現(xiàn)狀與過去比。要經(jīng)常想著父母為你的付出，而他們沒有你所享受到的幸福。你有一個(gè)幸福的婚姻，家人健康，家庭和睦，只有這樣比，你才覺得幸福。

    追求幸福，是每一個(gè)人、每一個(gè)家庭的向往，但不可脫離實(shí)際的盲目攀比?，F(xiàn)實(shí)中我們有些人總是和這個(gè)人那個(gè)人攀比?？吹絼e人升職比自己快，掙的錢比自己多；人家買的房子比自己大，比自己的好；這個(gè)買車了輛什么車，自己還沒有；自己的媳婦不如別人的好，長的不漂亮；父母老了，而且常年有病，家庭負(fù)擔(dān)重等等，這些人總感覺不幸福。這樣的攀比，比來比去，這也不滿意，那也不順心，所以，意志消沉，不求上進(jìn)的情緒就會(huì)表現(xiàn)出來，久而久之，這個(gè)人就荒廢了，他真的失去了得到幸福的機(jī)會(huì)。

  其三，幸福不是天上掉下來的，是靠自己的辛勤勞動(dòng)創(chuàng)造出來的。人人都知道，天上不能掉餡餅的道理，要想得到幸福，就要先付出。舍得舍得，先舍后得，不舍不得，舍得越多，得到的越多，這是天道。為什么說，“天道酬勤”。農(nóng)民種地，要先播灑種子，要澆水、除草、施肥，莊稼才能茁壯成長，最后才能有好收成。工人努力勞動(dòng)，生產(chǎn)出合格優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，企業(yè)才能有好的收益，才能為員工按時(shí)發(fā)放工資，這是最簡單不過的道理。我們保安也是如此，只有先為客戶搞好服務(wù)，讓客戶滿意，客戶才能按時(shí)付給我們服務(wù)費(fèi)，員工才能按時(shí)領(lǐng)到工資。因此，客戶才是我們的上帝。

    下面我談?wù)勎覀優(yōu)槭裁匆岢鼋ㄔO(shè)幸福華威的問題。大家都知道，2017年，我們?yōu)槿A威確立的企業(yè)愿景是“打造民族品牌，創(chuàng)建幸福華威”。我們把華威的使命確定為“為客戶創(chuàng)造平安，為員工謀求幸福”。企業(yè)的愿景和使命為華威的未來指明了明確的方向和目標(biāo)，成為廣大員工行動(dòng)的指路明燈。我經(jīng)常想，我陪伴華威走過了快三十年的歷程了，那么，我們創(chuàng)辦企業(yè)的目的是什么？想來想去，我的答案就是讓我的員工能獲得幸福。員工是企業(yè)的真正主人，如果沒有他們，企業(yè)還有存在的價(jià)值嗎？華威之所以能發(fā)展到八九千人的規(guī)模，有六百多家客戶，是因?yàn)橛心敲炊嗟膯T工加入華威，才能使華威履行社會(huì)責(zé)任，為社會(huì)作出貢獻(xiàn)。

    如何創(chuàng)建幸福華威呢？創(chuàng)建幸福華威，不僅是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，更要靠全體員工的共同參與和努力，才能實(shí)現(xiàn)這個(gè)宏大的目標(biāo)。建設(shè)幸福華威不是一年兩年的事情，而是一個(gè)長期的戰(zhàn)略目標(biāo)，要持久的堅(jiān)持下去，使廣大員工的幸福指數(shù)不斷提升。建設(shè)幸福華威不是喊喊口號，做做表面文章，要從涉及員工所關(guān)心的事情做起。

    我們建設(shè)幸福華威，最主要的目標(biāo)就是要讓廣大的員工成為幸福員工。那么，如何讓員工成為幸福的員工呢？我認(rèn)為有以下八條衡量標(biāo)準(zhǔn)，一是員工要受到尊重，有尊嚴(yán)之感；二是員工能得到關(guān)愛，有親情之感；三是員工無后顧之憂，有安全之感；四是員工收入穩(wěn)定，有滿足之感；五是企業(yè)受社會(huì)敬重，有自豪之感；六是企業(yè)風(fēng)清氣正，有正義之感；七是員工福利較好，有優(yōu)越之感；八是企業(yè)有濟(jì)世情懷，有社會(huì)責(zé)任之感。以上八條要真正落實(shí)，確實(shí)不易，還有很大的距離。但是，只要我們通過堅(jiān)持不懈的努力，我相信，我們的目標(biāo)會(huì)逐步變成現(xiàn)實(shí)的。

    建設(shè)幸福華威，是我終生奮斗的目標(biāo)，也是我的夢想。愿我們攜手共進(jìn)，為實(shí)現(xiàn)華威的美好未來和偉大夢想而努力奮斗吧！